被评为“十差不满意单位”后,全所针对2017年作风建设中暴露出的突出问题,决定在全所范围内开展为期一年的正作风、严纪律、抓责任、求实效专项作风整改活动,特制定本整改方案。

一、2017年作风建设存在的主要问题

1、执行中央八项规定精神不严格。主要表现为领导班子政治站位不高,思想认识跟不上,执行中央八项规定精神心存侥幸,公车管理使用制度缺失,导致个别党员干部多次公车私用。

2、干部管理不严。主要表现为所党支部主体责任落实不力,战斗堡垒作用发挥不充分,缺乏担当意识,对干部职工的监督管理失之以软,失之以宽,对违法犯罪问题发现不及时。

3、领导干部带头不够。主要表现为领导干部作风建设上自我要求不严,示范带头不够,领导班子成员到一线工作检查少,工作纪律松弛,服务效能不高。

4、工作标准不高,劳动纪律涣散。主要表现为干部职工创先争优意识不强,集体荣誉意识淡薄,“等靠要”思想严重,推动工作不用力,对京汉大道路面油污等群众反复投诉的问题处置不力。

二、整改目标

认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的指示精神,深入落实全面从严治党要求,以转作风为主线,以改观念、强作为、树形象为目标,通过查问题挖根源,着力解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等作风建设突出问题,在全所上下形成领导带头、奋发进取、攻坚克难、工作一流的新风正气。

三、整改时间及方法步骤

作风整改从2017年12月底开始,到2018年12月底结束,具体分四个阶段。

1、学习动员阶段。(2017年12月底至2018年1月3日)

2018年1月3日前召开全所作风整改部署动员会,对整改工作进行思想发动、安排部署,进一步提高思想认识,为推进作风整改奠定思想基础。元旦小长假期间,坚持领导带班值守,责任落实到人,扎实完成各项市容环境保障任务。同时,明确全所作风整改的目标、重点、步骤和方法。

2、查摆问题阶段。(2018年1月3日至5日)

在区城管委作风整改工作专班指导下,结合2017年全市“双评议”活动以及市、区巡查检查通报中指出的问题,认真开展“五查五看”活动。一查思想认识,看“四个意识”是否坚定,政治态度是否端正;二查工作作风,看是否高标准落实工作要求,有无推诿扯皮、消极怠工问题;三查纪律作风,看是否遵守中央八项规定精神和工作纪律,是否存在有令不行、有禁不止的问题;四查履职尽责,看是否熟悉岗位职责和工作要求,有无在位不履责、在岗不尽职的现象;五查宗旨意识,看为民理念是否树牢,工作中能否做到以群众的根本利益为出发点和落脚点。在深入查摆作风建设突出问题的基础上,所领导班子、干部个人、各班组认真撰写自查报告,逐一列出问题清单,并制定整改计划。

3、集中整改阶段。(2018年1月6日至15日)

对照问题清单,着力解决四个方面问题。一是解决执行中央八项规定精神不彻底,党支部战斗堡垒作用不明显,教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责履行不力等问题;二是解决领导干部带头不够,表率作用不强,工作一线、服务一线意识不牢等问题;三是解决班组长、质检人员组织指挥能力弱和不作为、乱作为等问题;四是解决一线职工工作长期无标准,作风纪律涣散等问题。

4、巩固提高阶段。(2018年1月16日至年底)

对照整改成果,逐一对标整改,制定工作措施,逐条销号。对照党务公开、民主评议支部等制度,完善联系服务群众制度。同时,每季度最后一个月开展作风整改“回头看”,对当季度作风纪律、各项工作任务完成情况进行全方位梳理检查,对存在的突出问题及时制定整改措施,形成长效机制。

四、整改措施

1、成立专班,制定方案。组建所党支部书记、所长任组长,班子成员任副组长,班组长为成员的作风建设整改工作专班。通过批评与自我批评、深入群众听取意见、发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛听取干部职工的意见。

2、对照标准,查找问题。根据习近平总书记关于“纠正‘四风’,作风建设永远在路上”重要指示精神,分别召开党支部会、党员大会、干部职工恳谈会,从查自身、查班子、查履职尽责等方面入手,形成作风整改问题清单,通过干部职工大会公告、公示等形式,接受监督,确保问题找准、找透、找实。

3、对照清单,落实整改。根据问题清单,确定整改措施、整改时间、整改成效及整改责任人。充分利用支部主题党日、岗前讲评会、周工作小结会、班组长培训会等,通过学习文件精神、深入自我剖析等形式,对照问题反复“照镜子”,以实际行动落实整改。

4、对标先进,重塑形象。以先进基层站所和优秀干部职工为学习榜样,认真总结教训,奋力拼搏赶超,实行党员干部包路段制度,加强巡查、坚守一线,推动2018年各项工作争先进位。