被评为“十差不满意单位”后,支队党委高度重视,立即召开专题会,针对作风建设方面存在的突出问题,认真研究逐一制定了整改措施,特制定本整改方案。

一、2017年作风建设存在的主要问题

1、少数党员领导干部纪律规矩意识淡薄,存在收受管理服务对象礼品、礼金,接受管理服务对象宴请等违纪违规问题。

2、对“双评议”活动重视不够,参与氛围不浓。未按规定上传服务对象数据,存在选择性录入数据问题。

3、环保法律法规宣传力度不够,服务企业的意识和能力有待增强和提高。

二、整改目标

认真学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,认真查找“四风”突出问题,特别是形式主义、官僚主义10种表现,严格落实全面从严治党的主体责任,以完善制度为基础、强化监督为保障、解决问题为目标,不断增强支队党员干部遵守党规党纪及履职尽责的自觉性,锻造忠诚干净担当的环境执法队伍。

三、整改措施及完成时限

1、严格依纪依法履职,强化责任担当。(完成时限:2018年全年)

继续推进“两学一做”主题教育常态化制度化,实施“红色引擎工程”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。2018年元月开始,以支部为单位,排查在“微腐败”和“新衙门作风”方面存在的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单、进度清单,逐条整改。

开展“双评议”、基层作风建设治理、履职尽责、明察暗访等一系列专项行动,推动党员干部进一步转变工作作风,提高服务效能。结合支队工作特点,进一步排查廉政风险点,重点解决内部制度建设不完善、制度执行不到位等问题。修订完善党委工作制度和综合管理制度,着力构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的良性运行机制,将权力关进制度的“笼子”。

紧盯关键节点,严防“四风”反弹。利用节前教育为党员干部打“预防针”、念“紧箍咒”,早防范、早纠正。充分运用监督执纪“四种形态”,对发现的苗头性问题及时进行提醒谈话和批评谈话,筑牢全面从严治党的第一道防线。对行政执法、服务企业和群众中发现的违纪违法、作风不实等方面问题,强化监督执纪问责,对违规违纪案件及时查处、通报,达到问责一个、教育一片的目的;对重大违规违纪问题第一时间向市局机关纪委汇报。

2、认真落实市委开展“双评议”活动决策部署。(完成时限:2018年全年)

严格规范上传服务对象数据,将已运行的录入程序形成制度、分清责任、落实到人。结合自身执法特点,以科室为单位,建立“双评议”台账,并及时完善“双评议”工作档案。召开全体干部大会,进行再布置、再要求、再教育、再落实,形成一级抓一级的工作机制;坚持不定期抽查,并将抽查中发现的问题督促整改到位,使“双评议”工作在支队人人知晓,入脑入心。

3、加强宣传引导,增强服务意识。(完成时限:2018年全年)

在环境执法中注重宣传教育,采取严格执法与说服教育相结合的方式,积极宣传环境保护法律法规,寓情于理,提升执法效果。同时,加强与人大代表、政协委员及各界人士沟通,鼓励公众和媒体参与到环境治理工作中来,积极举报环境违法行为。积极为企业提供环保法律法规、相关政策规定、突出环境问题整改等方面指导与服务,帮助企业提升环境管理水平,全年培训企业员工人数不少于300人。