长江日报融媒体8月13日讯（记者徐丹 通讯员方田）今年6月24日起，长江日报以《我是党员我来干——南湖街559名流动老党员落地开花》为题，连续5天三个头版报道武昌区南湖街流动老党员群体的先进事迹，引起强烈反响。

南湖街华锦社区流动党员“老格子”志愿服务队义务为社区治安巡逻。记者金振强  摄

8月13日，武昌区召开流动老党员管理服务工作推进会，印发《关于强化管理服务有效发挥离退休流动党员先锋模范作用的意见（试行）》，在全区进行工作经验推广，以南湖街流动老党员管理办法为突破口，探索创新离退休干部党建工作方法，着力打造“银发先锋”特色党建品牌，旨在让更多流动老党员落地生根、开花结果，成为一面面流动的旗帜。

《意见》中详细解释了流入和流出离退休党员的定义，并要求全区强化党组织管理责任、完善管理服务机制、规范党内组织生活，并通过搭建多样化活动平台、充实社区网格服务队、培育社区活动带头人等系列做法引导支持离退休流动党员有效发挥先锋模范作用；鼓励有条件的社区探索建立“离退休流动党员驿站”，提供各类活动阵地和发挥作用载体，加强对离退休流动党员关怀帮扶等。

在推进会上，南湖街华锦社区党委书记、南湖街党工委书记以及武昌区委老干部局负责人纷纷发言，介绍南湖街如何让流动老党员“流动不流失”。其中“四步推进”强化流动老党员身份感，“党内关怀”提升流动老党员归属感，“三个平台”激发流动老党员自豪感等一系列创新做法为全区流动老党员服务管理提供了宝贵的经验。南湖街还在纪念建党98周年暨“两优一先”“感动南湖人物”表彰大会上，专设“感动南湖人物特别奖”，颁给南湖街的流动老党员。 

武昌区委有关负责人要求，全区在推进流动老党员服务管理工作的同时，做到“三个结合”。与党支部标准化规范化建设结合起来，将触角伸到每个角落，在规范管理直管党员的同时，规范做好离退休流动党员的管理；与基层治理、老旧小区“三微”改造结合起来，创新具体载体和形式，让离退休流动党员切身感受参与社区建设带来的变化，使他们人人都能找到归属管、增强成就感；与离退休干部“四就近”工作结合起来，以良好的服务为保障，充分利用社区各项资源，落实对离退休流动党员的关心关怀，丰富离退休流动党员的学习和活动，实现“四就近”老有所为。

【编辑：朱曦东】

（作者：徐丹)