长江日报融媒体8月28日讯（通讯员杨青 记者覃柳玮）“这次我们自主发现本单位存在的问题线索，严格按照规定进行立案调查，对相关人员进行处理，在全局起到了很好的警示教育作用。以后我们将更加注重财务管理制度的落实，当好标杆和表率。”近日，青山区财政局一名纪检干部到青山区纪委派出第一纪工委报告本单位问题线索调查处理情况，并发出感慨。

据了解，今年3月，青山区财政局在工作中通过自我监督发现了一条涉嫌违纪问题线索，引起了局领导班子高度重视。与对口的青山区纪委派出第一纪工委沟通后，区财政局依规依纪对该问题线索启动初核调查，派出第一纪工委对该问题线索进行了密切跟踪指导和督促，帮助该局顺利完成了案件查办全流程。

近年来，青山区纪委3个派出纪工委以抓51家联系单位主体责任落实为重点，充分发挥监督“探头”作用，推动联系单位从不愿执纪、不敢执纪到主动发现问题、主动调查处理的重要转变。

在持续加强联系单位主体责任落实上，青山区派出纪工委坚持多管齐下，探索下沉式日常监督，主动到联系单位指导工作，及时反馈日常监督中发现的履职尽责、干部作风方面的问题，着重对联系单位“三重一大”事项的事前、事中、事后进行全程监督，确保权力规范运行。同时，督促联系单位加强纪律教育特别是反面典型案例警示教育，严明纪律、筑牢防线。

据统计，成立3年多来，青山区纪委派出纪工委开展监督检查106次，实行“三重一大”事项监督723项，办理信访举报件239件，立案查处违纪违法案件155件，给予党纪政务处分147人，运用“第一种形态”处理297人次，在全区初步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制和风清气正的政治风气。

青山区纪委派出第一纪工委负责人说：“多年的工作经验让我们认识到时刻紧绷纪律的弦是对干部最好的保护。各单位只有刀刃向内，主动查找和发现问题，抓早抓小、防微杜渐，才是对本单位干部真正的关心和爱护。”

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（作者：杨青 覃柳玮)