长江日报-长江网9月4日讯 4日，中央纪委国家监委网站刊发文章《天津：对恶意举报行为可启动反向调查程序》，天津市纪委监委出台《天津市纪检监察机关处置恶意举报行为暂行办法》（以下简称《办法》），进一步规范信访举报秩序，及时为受到恶意举报的党员干部澄清正名，激励广大党员干部担当作为。其中规定，对恶意举报行为可启动反向调查程序。

长江日报-长江网记者观察，为树起扶正祛邪、激浊扬清的明确导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发党员干部奋发作为的积极性，全国不少地方已出台相关处理办法。

天津：对恶意举报的可启动反向调查程序

天津出台的《办法》适用于在受理信访举报，开展监督检查、审查调查等工作中对恶意举报行为的处置，明确了依纪依法、实事求是，审慎从严、不枉不纵，分级负责、属地管理，严格程序、及时澄清等原则。

《办法》对恶意举报行为的调查程序进行了细化和完善。《办法》规定，纪检监察机关有关部门在研判举报内容、处置问题线索过程中，对存在匿名、多头、重复等恶意举报行为的，以及内容严重失实，确为打击报复、诬告陷害、造谣传谣、恶意中伤干部等恶意举报的，可启动反向调查程序。

启动反向调查程序需经本级纪检监察机关主要负责人批准，调查部门应依纪依法采取审查调查措施对恶意举报人开展调查。

武汉：澄清不实信访举报，为干部正名

今年4月，武汉市纪委印发《关于开展不实信访举报澄清正名工作的通知》，明确全市各相关单位选择经调查核实属于诬告陷害、错告误告、反映不实等造成不良影响的信访问题，作出认定结论，开展澄清工作。

澄清的内容包括：信访举报问题的承办单位，可公开的调查方式及获取的证据资料等；承办单位的调查结论、处理意见、处理依据和处理结果；调查中发现需公开宣传的相关法规制度、惠民政策等。

据报道，截至今年7月，武汉为17名干部进行了澄清正名。

浙江：党员和公职人员诬告将被记录在案

今年1月，浙江省纪委监委制定出台了《浙江省纪检监察机关处置诬告陷害行为暂行办法》，对诬告陷害行为的认定、调查程序、责任追究等方面作出了严格细致的规定。

《暂行办法》规定，经调查确属诬告陷害的，视情节轻重，对行为人给予相应组织处理或党纪政务处分，若违反相关法律法规，还将移送有关部门依法处理；对认定有诬告陷害行为的党员和公职人员应当记录在案，作为选拔任用、评优评先、考核考评、社会诚信等工作的重要参考。

深圳宝安区：明确恶意举报的六类处置方式

为加大对恶意举报的打击力度和处置，今年7月，深圳宝安区纪委监委出台《关于恶意举报认定及处置办法（试行）》，梳理出5类从重处理的情形，并对恶意举报的认定结果，提出谈话提醒、移送公安机关处理、党纪政务处分等六类处置方式。（记者朱佳琪 整合）

（来源：中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报、宝安纪检等）

【编辑：符樱】