长江日报-长江网9月18日讯（记者马梦娅）这几天，杭州一对父母替儿征婚，要看女方KPI(关键绩效指标)的消息，登上了热搜榜。

在网上热传的视频中，这对父母在万松书院相亲角举着一块大硬纸板，上面写着征婚条件：

男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1米60以上。工作有上进心，公司考核KPI3.75优先。

KPI3.75是什么意思？根据在互联网公司工作的职员解释，这是一种绩效考核方法。这套考核主要分成5个系数：3、3.5、3.75、4、5，分别代表：需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能达到3.75就说明表现比较优秀了，3.25或以下就是不尽如人意的水平。”记者采访了解到，一个部门基本上只有个别表现优秀的员工能做到KPI3.75。

谈及提这个要求的原因，男方家长在视频中说，这并非硬性要求，主要是希望女方有独立的工作，对工作有责任心，在他们看来，女孩子长期不工作，就会脱离社会。

此案例一出，引发了许多正在相亲交友路上奔忙的青年们的大讨论，他们纷纷表示，“上班就被老板考核，回家还要被婆家人考核，这日子也过得太难了！”“相亲路上，遇见奇葩的相亲条件太常见，非常无奈”。

为子女相亲

武汉父母操碎心

在武汉，最多“奇葩条件”聚集地，自然要属各大公园的相亲角。这些由心焦的父母自发组织的相亲角里，常常在固定时段，挂满了各种相亲交友纸条，等着有合适的人来“速配”。在这里，年轻人很少见，一般都是父母代替他们来相亲，其中很多子女甚至不知道父母“背着他们来相亲了”。

记者在解放公园的相亲角遇到了为儿子操心的宋阿姨，提起上热搜的“找对象考核KPI”的事情，她表示“不可理解”。“我都不晓得这个K什么是啥意思，找对象，儿子喜欢就可以了。但我们家长还是要见见的，要是正经姑娘，要有正经的工作！”对于替子女相亲遇到的奇葩条件，她也表示遇到过，“例如，有家长要求儿子的房子上加上她家女儿的名字！”她哭笑不得地说，“也有父母表示，结婚前就要签订协议，如果是男方出轨，需要付出更多的物质条件。”

有人赞成有人不屑

想脱单，“我们太难了”

对于父母考核未见面的相亲对象，武汉的年轻人如何看待这个问题？有人赞成“老人有独立的思考能力”，但更多人觉得“上班就被老板考核，回家还要被婆家人考核，这日子也过得太难了！”

在光谷一家金融企业上班的周先生说，这对老夫妻提出的“是很实在的要求”，“我身边一些结了婚的朋友会叮嘱我，责任心对于一个家庭来说非常重要！ 在公司考核优秀的人，基本在家庭生活中也会优秀！”他认为老俩口的要求也并不过分，“人家也说了，并不是硬性，达不到也没事，关键是女方要有责任心。”

对此，在洪山区一家民营企业做管理的姑娘林林表示“这种相亲条件太奇葩。”“这个KPI吓到我了，上班老板考核我，回家了继续考核，讲真——我若有这么优秀，完全不想结婚，配不上这家的儿子！”

网络上，网友们纷纷晒出曾经遇到过的“奇葩相亲条件”，例如“身高不能低于或者高于162cm”,“拒绝单亲家庭长大的孩子”，“一年以内最好要孩子”，“对属相和星座有特殊要求”……单身的小伙伴们在无奈地“呐喊”，“想找对象，实在太不容易了。”

记者点评

等待彩虹来，不必先打伞

每个人都不是完美的，而恋爱本身，就是两个不那么完美的人遇上了，在对方身上看到了万丈光芒，然后两人在一起，让彼此变得更好。

也许单身的人在恋爱之前，会给自己未来的另一半制定各种条条框框的标准，然而一旦遇到那个让自己温暖安心，从内心深处油然生出幸福感的人，你会发现，即使对方不太符合那些标准，你也舍不得放手，期待与ta共度未来。

爱情有时候极其单纯，如人饮水，冷暖自知；有时候又无法言喻，点滴在心，它复杂而细腻，让你心生出幸福——斯人若彩虹，遇见方知有。彩虹还未来，何必先打伞呢？

【见习编辑：刘益谦】

（作者：马梦娅)