长江日报-长江网6月29日讯（记者高萌）“探索将符合一定条件的优秀社区书记聘用为事业编制人员或实行事业岗位管理，进一步激励引导社区工作者担当尽责、干事创业。”6月29日下午，在武汉市人民政府举行的新闻发布会上，市委组织部副部长董丹红介绍。

疫情防控期间，全市社区工作者为遏制疫情扩散蔓延、保障群众生活作出了重要贡献。今年4月，市委出台了社区工作者管理办法，董丹红表示，此举正是对广大社区工作者辛勤付出的积极回应，饱含关心关爱之情。

“除了拓宽优秀社区工作者进入公务员队伍和事业单位的通道外，我们还将按照省委组织部的统一要求，开展社区书记实行事业岗位管理试点工作。”董丹红说，通过强激励，进一步激励引导社区工作者担当尽责、干事创业。

加强社区工作者队伍建设，董丹红表示，将建立社区正职、副职、委员和社区干事四类岗位共18级的等级序列，每个等级对应不同的报酬系数，使社区工作者的待遇由岗位和等级综合确定。还将适应疫情防控形势，探索远程教育、线上教育模式，不断增强基层干部的履职本领和能力。

据了解，社区工作者管理办法出台以来，1.9万名现有人员的过渡和定岗定级工作已基本完成，相关激励关爱政策逐步落实。

海报|陈智 张莉

【编辑：戴容 张玲】

（作者：高萌 陈智 张莉​)