长江日报-长江网8月3日讯（通讯员武招才）为激发市场主体活力、支持小微企业发展，进一步减轻疫情对小微企业招才引智的影响，8月3日，武汉市委人才办印发《关于支持小微企业招人留才的若干措施》，出台设立小微企业人才服务季、设立小微企业产品展示中心等6项措施。

武汉将建立高校毕业生留汉就业直通车，统筹小微企业就业岗位需求信息，联合在汉高校就业部门精准对接投送。依托专业人力资源机构搭建市级招聘平台，直通高校就业网站，提供免费空中招聘服务。

将设立小微企业人才服务季。确定春招、秋招两大人才服务季，在人才创新创业服务中心、武汉人才服务网设置小微企业人才专区，开通“一站办理、一网运行”绿色通道，为小微企业集中高效办理人才落户居留、子女就学、医疗保健等服务。

设立小微企业一线城市联合办公室。在国内重点城市设立武汉小微企业人才联合办公室，受理办理企业人员社保缴纳等公共服务事项，协调落实惠企政策，统一组织开展招才引智、产品展销对接等活动，降低小微企业运营成本。

建立小微企业产品展示中心。武汉市区集中打造小微企业产品展示展览中心，为小微企业创新产品提供免费展区服务，定期组织产品展销对接活动，组织向国内外产业链上下游企业投送产品信息。

同时改进现有人才评价荣誉体系，适当降低人才门槛，扩大青年人才支持范围，将具有潜力的小微企业纳入武汉市区人才举荐范围。

科学规划、合理布局教育卫生资源配置，加大对三大国家级开发区资源倾斜力度。突出在小微企业集聚园区周边配套建设现代服务业集聚区、商业综合体和文化娱乐设施，做强小微企业成长配套环境。

【编辑：戴容】