线上线下联动招聘,就业服务“双通道”助辖区企业和居民“家门口”牵手

长江日报-长江网8月7日讯 “太方便了,在家门口就能参加招聘会。”7日上午,在江汉区北湖街举办的招聘会上,33岁的余琼瑶向用人单位递交了登记表。

“您需要找工作吗,可以坐下来了解一下。”“您对薪资待遇有什么要求,我们可以谈谈。”上午9时许,北湖正街的树荫下人头攒动,企业的招聘摊位沿街排开,求职者络绎不绝。

求职者与用人单位面对面交流。 记者乔驰 摄

据了解,此次招聘会共吸引了33家企业参加,提供了110个类别的500多个岗位,其中大部分为北湖街辖区企业。

“整合辖区企业的用人需求,再提供给辖区居民,既解决了企业用人问题,也能让群众在‘家门口’方便就业,一举两得。”北湖街工委主要负责人说。

招聘会现场十分热闹。 记者乔驰 摄

在汇得行集团的招聘摊位,企业人事主管徐敏正忙着接待求职人员。“我们准备了客服、工程、保安、保洁等方面的岗位,已经有20多人递交了登记表。”徐敏介绍,该企业的项目遍布武汉三镇,针对求职者的需求,可以就近安排工作地点。

尽管天气炎热,但此次招聘会现场依然热闹。截至上午11时,会场达成签约意向98人,当场签约8人。

招聘会现场,街道为求职者备好酸梅汤和解暑药。 记者乔驰 摄

记者看到,街道工作人员除了现场服务外,还指导居民如何在线上求职。据悉,去年8月,北湖街在“北湖微邻里”平台上开通就业服务版块,已发布招聘信息270余条、求职信息160余条。今年4月以来,已有20多人通过“微邻里”平台成功找到工作。

“除了重振信心,此次疫后首场线下招聘会还能吸引更多人参与线上求职。”北湖街工委主要负责人说,线上就业服务一方面能让居民少跑动,降低流动风险;另一方面也能形成常态化的就业服务机制,持续为居民提供工作岗位,“下一步,我们将建立求职人员信息库,市、区、街联手为居民提供针对性的就业指导和培训。”(记者乔驰 通讯员朱素芳 潘宇翔)

【编辑:邓腊秀】

(作者:乔驰)

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