长江日报-长江网8月25日讯 破产企业如何依法重生？员工被辞退怎样最大限度维护自己的权益？8月25日9时30分至11时30分，长江日报报业集团邀请湖北省武汉市东西湖区人民法院党组书记、院长王道玮做客“周二之约”直播间，面对面教你，单位遇到困难依法维权的诀窍。

在直播中，除了企业管理人员来问遇到难题，依法该怎么办？还有企业员工来问，他们在企业里遇到了难题，依法该怎么维权？

王道玮院长在直播中。通讯员李金星 摄

【关于工资】

退休人员也可申请误工费

网友“susan”问：刘女士退休后在小区物业从事保洁工作，工资每月2000元，一天在路上发生交通事故，因受伤后不能做保洁工作在家休息，单位也没发工资了，问：已达退休年龄的人受伤后可以主张误工费吗？

答：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。本案中刘女士虽已达退休年龄，在提交足够证据的基础上，如其存在误工属实，对其误工费的主张是予以支持的。

网友“一颗小番茄”问：有一个物流经营部拖欠我的工资，通过诉讼判决支付我工资，现在没有主动履行，我准备申请强制执行，请问能不能对经营部老板个人申请执行？

答：被执行人是个体工商户的，可直接执行经营者个人的财产。

【关于社保】

破产后，员工社保优先补偿

网友“wangyige”问：公司申请破产了，我们员工的社保还没交齐，能得到清偿吗？

答：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【关于赔偿】

出车祸可让肇事者赔偿停工损失

网友“叮当猫”问：王先生是长途货运司机，出了车祸，保险公司赔偿了车辆维修费，但王先生认为车辆维修期间不能营运，会产生停运损失，起诉到了法院。请问，停运损失保险该赔吗？

答：依法从事货物运输、旅客运输等经营活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。但本案中停运损失属于间接损失，根据商业险合同约定，保险公司仅赔偿直接损失，不承担间接损失，所以间接损失应由侵权人赔偿。

网友“墨与水05”问：我所在的公司已拖欠员工工资3个月，供货商纷纷上门要债，听说公司可能要申请破产，破产对我们这些员工有些什么影响？

答：企业破产通常意味着企业资产不足以清偿全部债务，破产企业全体债权人的清偿利益将会受到不同程度的影响。被拖欠劳务费的公司员工也属于企业的债权人。破产包含破产清算、破产重整、破产和解三个程序。

【关于离职】

离职发现有欺诈、误解可申请补偿

网友“wangying896468”问：李某以没有前途为由申请离职，之后在申请仲裁、提起诉讼时又以公司未为其缴纳社会保险作为理由，要求公司支付经济补偿金，公司是否应该支付？

答：劳动者提出解除劳动合同的，应当以劳动者当时申请离职时的理由作为认定案件事实的依据。以自身原因申请离职后又以公司未为其缴纳社会保险为由要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。但是劳动者有证据证明在解除劳动合同时存在欺诈、胁迫、重大误解等违背真实意思表示的情形除外。

网友“珞珈剑客”问：王某疫情防控期间确诊为新冠肺炎患者，公司提出要与他解除劳动合同，是否合法？

答：对于四类人员（即确诊患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施无法提供劳动的劳动者），企业不得与其解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，需顺延至医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取紧急措施结束。

网友如有问题可登录长江论坛“今天我值班”板块留言提问。

（记者陈勇 通讯员李金星 杨静）

【编辑：戴容】

（作者：陈勇)