光谷设立“168线上自习室” 为流动党员网上“安家”

长江日报讯(通讯员 徐春宴)年轻化、学历高、流动大这些都是光谷流动党员身上的标签,为破解流动党员教育管理难题,充分发挥“互联网党建”品牌优势,创新党员教育管理形式,东湖高新区依托区内本土企业——武汉氪细胞网络技术有限公司研发的Timing自习室学习平台,专门为光谷流动党员开设“168线上自习室”。

“168线上自习室”在每月第1周的周六晚8点,组织光谷流动党员学习2小时。通过党员代表现身说法、邀请专家学者授课、线上谈心谈话、线上沟通交流等形式,定期组织内容丰富、形式多样的线上党员教育培训活动,为流动党员打造网络学习阵地,不断增强流动党员归属感和凝聚力。

2021年1月16日晚上8点,光谷“168线上自习室”第一期正式开始了,对于当了3年“口袋党员”刚刚归队的李春生来说,今年的意义有点不同寻常——他所在的东湖高新区为光谷流动党员打造了“168线上自习室”。“以前由于工作流动性大,导致与党组织失联,现在回到党组织的怀抱,有了‘家’,很有归属感。”来自武汉中海庭数据技术有限公司的李春生主动找到活动负责人,第一时间报了名。

领会党员初心与使命  强化责任担当精神

晚上8点,武汉世纪金桥安全技术有限公司万翠莲打开Timing软件,通过学习群里面的链接观看光谷党员抗疫视频。

“向光而行,光谷党员战疫纪实!”

“英雄不是生而勇敢,而是在重大关头,选择坚强和无畏!”

“我都把命交给你了,还在乎这一头长发?”十余位年轻护士为了穿防护服更方便,毅然相互剪去长发。

“非常感动,白衣天使、科研攻关者、人民子弟兵、坚守岗位的工作者和广大志愿者,每个人都奋斗在防疫抗疫一线,觉得他们都非常伟大。”视频中一幕又一幕冲击着万翠莲的心。

随后,高新区党工委组织部工作人员在线讲授共产党员的权利与义务,结合身边党员的感人抗疫事迹等各种生动事例,让流动党员对切实履行党员义务,正确行使各项权利有更加深入的了解,积极向合格党员、优秀党员的标准靠拢。

“非常感谢组织,给我们上了生动的一课,结合刚才看的视频,我深刻领会了新时代共产党员的初心和使命,后面我会积极向这些先锋学习,用实际行动践行作为一名共产党员的责任与担当。”万翠莲告诉记者。

构建“园区+企业+领域”模式  实施流动党员精细化管理

针对流动党员工作地分散、工作强度大的特点,东湖高新区利用“168线上自习室”着力构建“园区+企业+领域”的党组织管理模式,根据流动党员所处行业,将全区近千名流动党员划分为互联网、生物医药、光通讯、现代服务业、社会组织行业党小组,全面提升流动党员精细化管理水平。

“流动党员工作地分散,日常参加组织活动不方便,‘168线上自习室’,构建了一个面对面学习场景,将不同园区、不同企业、相同领域的同志聚集在一起,就好像大家一起在线上图书馆自习。”来自武汉易生生物科技有限公司瞿八文表示,“感觉很亲切,也很舒服,大家一起组队学习、相互交流、共同监督,让自己更有学习的动力,也能更好的实现自我提升。”

“此次活动共吸引1000余人次参与,成效较好。”东湖高新区党工委组织部相关负责人表示,“为更好了解流动党员需求,我们同步进行了线上问卷调查,了解流动党员的真实需求,下一步,我们将结合问卷调查结果,有针对性创新活动形式和内容,提供更优质的服务,让流动党员学有所得、学有所获、学有所成。”

据悉,为破解流动党员“来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥”的难题,东湖高新区将积极探索一系列新举措、新办法,确保一个流动党组织就是一个“家”,一张网络就是一个“桥梁”,一个流动党员就是一面流动的“旗帜”。


评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论