长江日报评论员周劼

营商环境没有最好，只有更好。经过持之以恒建设，武汉营商环境大有进步，但对照最优，我们仍可以找到一些差距和不足，而差距就是进一步提升的空间。

比如说，对照服务企业和群众的一流作风，我们个别部门、干部的担当还要更加主动、更加有力，必须力避相互推诿。面对企业一件正常办理事项，是抱着规章制度说事，拿部门业务交接找理由，你推我、我推你，还是不找理由、只想办法，真正拿出硬招实招解决问题，考验的是担当作风、责任意识。

担当不推诿，就不会有事“没人管”，而是形成齐抓共管。齐抓共管是职能衔接，也是延伸工作触角，譬如为项目的顺利衔接尽快实施提供有力保障；譬如提前感知到企业群众的诉求，从“群众找上门”变为“干部来敲门”。现实中，有的企业诉求涉及多个部门，如果没人愿意牵头解决，事情就会陷入“扯皮区”，越办越难办。有的企业配套公共设施需要共建，如果谁都不愿向前一步，你等我、我等你，问题的解决就可能会延宕。

我们设立各种职能和部门，是为了办事，为企业和市民服务，为推进城市更好更快发展。只有服务“跑”在前，营商环境才会在主动担当中更趋优化，才不会影响企业和群众的信任感，才会为城市发展进步加分。因此，优化营商环境，就要坚决向那种“心无责任，肩无担当，手不办事”的现象说“不”。

优化营商环境需要担当作为，为企业和群众服务宁可向前一步，多为解决问题想办法，把麻烦和困难留给自己，把方便带给企业和群众，以强烈的责任意识和担当作为，促进我市营商环境不断优化。

【编辑：付豪】

（作者：周劼)