长江日报-长江网2月21日讯　“以我所在行业为例，医药甲级资格对于企业从业人员是否拥有高级职称，就有明确规定。职称对于企业来说，绝不是放进抽屉的薄本。很感谢光谷在新春之际，为企业带来年闯市场的‘厚礼’。”21日，武汉康复得生物科技股份有限公司董事长李青山，得知自己刚获得湖北省工程技术（东湖高新区）医药类高层次人才高级专业技术职务任职资格认定，他告诉长江日报-长江网记者，这个“头衔”太有用了。

最新发布的东湖高新区工程系列专业高级职称评审结果显示，东湖高新区、湖北自贸区武汉片区内，共有520人成为“高工”，其中，70位企业高新技术人员“零起点”直接认定为副高及正高职称。

55岁的李青山，此次获评正高职称。从华中科技大学毕业后，他赴日本、德国、美国等国深造，后曾在一家美国医药企业任研发高管，回国创立武汉康复得生物科技股份有限公司，一干就是11年。团队研发出用来预防与治疗草酸钙肾结石的产品“酶化石草酸降解酶菌粉固体饮料”，并进行量产，与几百家三甲医院建立合作，但他本人一直没有基础职称。

李青山说，他已找到合适的草酸降解酶，在胃肠中把草酸降解掉，无创伤防治肾结石，这一原始创新目前已在海外进入临床二期，“在国内申请项目时，职称是一个重要加分项，意味着企业承担项目具有较高等级资质”。　　　

东湖高新区、湖北自贸区武汉片区是民营企业和高端科技人才聚集地，像李青山这样没有基础技术职称的企业家不少。“创新是第一动力，伴随更多自主创新企业加大研发力度，这些引领企业技术攻关但‘无名无分’的创业者，急需破除常规获得认同”。

9年前，东湖高新区率先在全市获批可在区内直接评定高级职称资格。近两年，随着光谷“光芯屏端网”及大健康产业快速发展，企业获高级专业技术职务任职资格认定人数呈现大幅增加趋势。（记者李佳　通讯员梁晓红　饶迪）

【编辑：张玲】

（作者：李佳)