人力资源和社会保障部等三部门近日印发通知明确，事业单位科研人员职务科技成果转化后，由科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员，发放现金奖励。现金奖励不受所在单位核定的绩效工资总量限制，不作为核定下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数。

实践证明，人才是创新的根基。从复兴号开跑到量子计算机研发，从“嫦娥”奔月到“悟空”问天，众多科技成果的问世，都离不开广大科技工作者的努力。他们以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的心态去开拓创新，又以“越是艰险越向前”的精气神去攻坚克难。正是广大科技工作者坚守在最需要的科技战场上，为我国科技事业勇攀高峰注入了源源不断的智力支持，是我们建设世界科技强国的宝贵财富。面对新一轮科技革命和产业革命，全面激发科技创新人才的活力，打破原有限制人才积极性、主动性的制度，正是三部门联合印发通知的初衷。

创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。创新驱动的本质，其实是人才驱动。当今社会，谁牵住了科技创新的牛鼻子，谁就能够抢占发展的先机。很多企业重金求才，许多科研机构为创新人才减负，种种举措都是为了让科技创新人员能够心无旁骛的投身于科技工作中。但是，也要看到我们的科技创新人才依旧不足，人才评价机制不合理、管理跟不上，这些都掣肘了人才的成长。此次，明确提出事业单位创新人才发放现金奖励不受限，其实是一次科技体制改革，为的就是能够彻底释放出科技创新人员的活力。

不拘一格用人才，要善于发挥出人才的最大作用。现实生活中，一些人才有能力，能干成事，但却因为坚持原则、不怕得罪人而饱受争议。一些人才求胜欲较强，做事风格难免特立独行。对于这些科技创新人才，只要能为国家做出贡献，都应容其所短，用其所长，营造出更好地创新氛围，制定更多扶持政策，培育出创新发展的人才沃土。

建设科技强国，离不开千千万万奋战在一线的科技工作者。尊重人才价值，为他们搭建施展才华的舞台，提升他们的福利待遇，才能更好形成万类霜天竞自由的创新局面。让更多创新人才安心投身于工作中去，以实实在在的物质奖励来激励创新人才，正是三部门联合发通知的题中之义。

来源：荆楚网

作者：李小丽（江西南昌）