何俊青（中）与大学生交流长江日报 见习记者曹欣怡 摄

长江日报融媒体6月1日讯（记者刘元聪 见习记者曹欣怡 通讯员朱素芳）武汉中央商务区内，“中国武汉人力资源服务产业园”的招牌分外显眼。走进这家全省唯一的省级人力资源产业园，“招才大使”何俊青博士的名字无人不知。有人说，他是推进产业发展的“何专家”，是服务企业的“何管家”，是招揽人才的“何飞人”。他却说：“我是个‘猎头’，全心全意帮江汉区‘猎’企业、‘猎’人才。”

今年４２岁的何俊青是河南人，２００８年从武汉大学行政管理专业博士毕业后，作为“留汉人才”进入武汉市人力资源和社会保障局。２０１５年起，他参与人力资源服务企业运营管理。从被“猎”到涉“猎”，他开始“瞄准”高精尖人才和团队持续发力。“我的目标就是留人、引人、用人，让更多青年才俊像我一样在江汉区扎根”。

增设创新功能

让企业“办事不出园区”

２０１５年，江汉区和市人社局签署“中国武汉人力资源服务产业园”战略合作框架协议。作为市人社局代表，何俊青参与了园区筹建。

何俊青凭着专业特长，带队跑遍了上海、苏州、重庆等地的国家级产业园吸取经验，并与江汉区相关部门反复研讨。很快，一份翔实的产业调研报告出炉，为园区布局规划打下基础。

选址、布局、美化、公共平台建设，甚至园区ＬＯＧＯ设计，他始终亲力亲为。“我希望咱们园区要有其他产业园没有的创新功能”。他频繁地奔走于多个部门，终于把市级仲裁庭“搬到”产业园内，让社保窗口成功开通。如今，仲裁庭已开庭３次，社保窗口也有江汉区社保处领导定期坐班审核。何俊青自豪地说：“这些不仅解决了企业‘痛点’，还真正让企业‘办事不出园区’。”

让全国顶尖“猎头”

首次入驻产业园

２０１６年，何俊青当选区政协委员。２０１７年５月，他成为江汉区“招才大使”。

产业园建设期间，何俊青就铆着劲要将国内顶尖的“猎头”、测评机构引入园区。全国首家Ａ股上市人力资源公司——北京科锐国际人力资源股份有限公司成了他的目标。

何俊青很清楚，“科锐国际”在其他城市都将办公地点选在５Ａ级写字楼，从未入驻过产业园。但他不放弃，反复说服企业董事长前来考察，引荐江汉区领导与其会面。经过一年努力，“科锐国际”终于被诚意打动。

企业入驻后，何俊青就成了“何管家”——楼层选址，他帮忙参考；装修方案，他去对接；施工有困难，他去协调物业；各种审批手续，他帮忙跑腿……“科锐国际”也不负所望，２０１７年９月代表江汉区参加了２０１７全球服务外包大会。

截至目前，作为产业园管理办公室的一员，何俊青已参与引进企业２０余家。

从全国著名高校里

“猎”回千余名高端人才

２０１７年以来，武汉市实施一系列招才引智创新举措。身为武汉市人才服务中心副主任的何俊青当仁不让成为“招才大军”的一分子。

有些特殊专业人才稀缺，他就带领中冶集团武汉勘察研究院有限公司、中铁第四勘察设计院集团有限公司等企业团队，奔赴清华大学、北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等著名高校宣讲。“有时候，我早上在合肥工业大学，晚上赶到北京大学，次日又奔赴复旦大学……”何俊青笑着说，“总之，不是在‘天上飞’，就是在‘贴地飞’，忙起来十几天都不着家。”

付出终有回报。截至目前，他带队从全国著名高校“猎”回高端人才千余名，仅中国市政工程中南设计研究总院有限公司就引进了３００人。随着毕业季到来，何俊青又将目标“瞄准”了海外留学高端人才。

（作者：记者刘元聪 见习记者曹欣怡 通讯员朱素芳)