建强“红色阵地”，青山区在青和居党群服务中心打造“微创谷·青年主题社区”

青山区将“红色引擎工程”作为实实在在的“一把手”工程，成立青山区推进“红色引擎工程”暨“两学一做”学习教育常态化制度化指挥部，区委主要负责人担任指挥长，统筹组织、宣传、统战、政法、机关工委、工青妇等群团部门和教育、民政、城建、卫计、城管、公安等民生部门力量，推动“红色引擎工程”落实到基层。

该区将“红色引擎工程”细化为97个具体项目，实行“挂图作战”，明确每一个项目的时间表和路线图。对不按时间节点完成任务或工作质量不到位的，依规追责问责。

创新载体推进“红色引擎工程”，分别在社区、街道、职能部门三个层面建立“天天敲门组”、“顺顺吧”、“好样的工作队”三个服务平台。全区所有网格成立“天天敲门组”，通过入户走访、上门服务，及时掌握居民诉求、问题、困难和意见，做好现场处置、上报处置、情况反馈等。街道在每个社区成立“顺顺吧”，全区统一规范“顺顺吧”标识，营造内部温馨氛围，结合街道干部驻社区，面对面访民情、听民意、解民难，在基层一线落实街道各项工作，让居民顺心顺气。全区66个职能部门全部成立“好样的工作队”，由主要负责人任队长，选调精干力量任队员，将人员组成、服务项目、服务时限、联系方式等在社区公示，定期到社区开展服务。

青山区将建强“红色阵地”作为整区推进“红色引擎工程”的重要抓手，通过多方联合建设党群服务中心，创新服务载体用活党群服务中心，实现党群服务中心功能和服务“双升级”，打造党在基层的政治中心、引领党员群众的精神文化中心、联系服务群众的便民服务中心，使之成为最具吸引力、引导力和服务力的基层“红色阵地”。

织密基层组织之网，延伸党的工作触角，做到党组织的设置和作用发挥全覆盖。今年，青山区评选并表彰“十佳网格服务案例”、“十佳红色细胞服务队伍”，进一步促进基层党组织全面进步全面过硬。

钢花村街 117 社区，红色物业大学生为居 民解答问题

物业服务联系千家万户，关乎群众切身利益。青山区按照市委部署，重点推进“红色物业”工作。以“三型联推”模式，即充分发挥公益非盈利型物业服务实体、单位自办型物业服务机构、市场盈利型物业服务企业作用，突出党建引领、公益属性、政府指导、新生力量、合力共治、机制创新，用“红色物业”在党和群众之间架起连心桥。

青山区创新成立物业行业非公经济党工委，按照属地管理原则，在符合条件的物业服务企业和物业服务项目全覆盖建立党的组织。依托区属企业兴城物业管理有限公司，在试点社区成立项目服务部，采取“低价有偿”方式，为市场失灵、自治失效、物业失管的老旧小区提供基本物业服务，实现“民有所呼、我有所应”。选聘思想政治素质好、学历层次高、年轻有活力的党员大学毕业生，充实到公益性物业企业，既搞好物业服务，又同步传递党的声音，真正将物业服务力量打造成党的工作队。

针对老旧社区较多的区情，青山区探索“党建+”和“公益+”模式，即在党建引领下，依托“好样的工作队”、“顺顺吧”、“天天敲门组”三个载体，同时发挥专业社会组织、居民志愿者队伍、物业公司公益服务部等公益性组织作用，合力推进“红色物业”生根发芽，让居民群众有更多获得感和幸福感。

钢花村街117社区与普仁易维康后勤服务公司合作，共建“社区好味到”食堂，切实为社区老人解决就餐问题。食堂对80岁以上及行动不便的老人，提供送餐服务。每月为70岁以上的老人办主题生日会，让老人感受到“红色物业”的贴心服务。

依托兴城物业组建红色物业公益服务部，做好“小成本大文章”。类似“集中供暖”的原理，按照服务人员满负荷运转、工作量饱满的原则确定员工规模，降低人力资源成本开支，通过专业化服务队伍，及时高效地解决居民反映的问题，形成可持续发展机制。

青年是国家和民族的希望，一个城市的未来和活力取决于青年。青山区在实施“红色引擎工程”中，结合红色阵地建设与百万大学生留汉创业就业计划，围绕“三宜三优”目标，打造工人村地区“微创谷·青年主题社区”，做实招才引智、创新创业工作，形成以党建为引领、人才为基础、发展为核心、民生为根本“四位一体”统筹发展模式。

据介绍，工人村地区“微创谷”的总体构想是，在内环，以青和居社区党群服务中心为核心，做强、做细、做实中心基本服务功能，提供精准化、个性化青年创新创业服务。在中环，整合周边大学毕业生租赁房、学校医院、创业园区、创谷食堂、商业街区资源，提供居住、入学、医疗、餐饮、消费、社交等配套服务。在外环，以创业项目培育、创新资源集成、科技创新展示、创业投资加速等内容为载体，构建完善创新创业生态链。

凸显青年主题，为青年创业者量体裁衣，青山区围绕宜业、宜居、宜商、优学、优诊、优享的“三宜三优”目标，打造生产便捷、生活便利、生态优良“三位一体”的新型社区。

以青和居社区党群服务中心为依托，引入“新型孵化器”，构建“创业综合体”、完善“创业生态链”、做实“创业集训营”，打造全方位创新创业服务链条，为创业者提供与创业导师、创业资本无缝对接的平台。以已建成投入使用的1092套大学生人才公寓为基础，大力“筑巢引凤”，力争在3至8年内实现工人村地区5000套大学毕业生租赁房的整体规模，提供“拎包入住”的便利居住条件。着力打造“5分钟”便民商业服务圈，并依托绿地商圈，打造高端商业综合体。

组建东部教育联盟，以优质的教育资源配备，消除青年创业者子女教育上的后顾之忧。推进医联体建设和分级诊疗，促进工人村地区医疗服务水平提升。整合周边“一江五园”（长江、戴家湖公园、武丰闸湿地公园、桥南公园、青山公园、矶头山公园）资源，打造“富氧”集聚地、“花园式”创新创业区域。

通过全新的社区建设和服务理念，聚集创新创业人才，借力培育和发展新兴产业，提升对周边0.5至1公里半径范围的辐射引领效应，带动工人村地区人口结构、产业模式、经济业态的优化升级。

60年前，全国青年云集工人村，浑汗如雨、披荆斩棘，创造了不畏艰难、艰苦奋斗的青山精神，挺起了共和国的钢铁脊梁。现在，“微创谷·青年主题社区”顺应留住百万大学生的时代强音，再次吹响青春追梦、振兴青山的号角。