长江日报6月25日讯 “基层社会治理水平不断提高，基层党组织正焕发勃勃生机和强大活力。”6月25日，中共湖北省委召开新闻发布会，介绍湖北省近年来党建工作成果。近年来，全省各级党组织以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，推动全面从严治党向基层延伸，基层党建工作取得全面进步、全面提升。

58万余名党员干部全覆盖下沉社区

1829名选调生到贫困村任职2年

“党旗在大战大考中高高飘扬。”战疫、战洪、战贫，我省党员一仗接着一仗打，大战大考，经历考验，作出贡献。

据省委组织部相关负责人介绍，在战疫中，我省建立防控一线临时党组织1.9万多个，组建7万多支党员突击队、党员服务队，分批抽调1万多家机关企事业单位、58万余名党员干部全覆盖下沉社区和村，1.8万多支驻村工作队就地转化为疫情防控工作队；全省火线入党1935人，238万多名党员自愿捐款3.15亿元。

在战洪中，组织各地成立党员抢险队，设立党员责任区，5万多名党员带头值守险工险段，3名党员干部因公殉职。

在战贫中，全省选派2.1万多支驻村工作队、1.3万余名第一书记、7.8万余名驻村队员，沉到一线为群众办实事、做好事、解难事；我省实施贫困村后备力量培育计划，培养储备1万余名后备干部、1.6万余名乡土人才；还面向全省优秀青年农民招录9337名高职生，实现贫困村“一村多名大学生计划”全覆盖；招录1829名选调生，全部安排到贫困村任职2年，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。

1125个派驻机构下放到街道

4.3万余名社区工作者纳入规范管理

我省坚持党建引领，加强和创新基层社会治理，深化关键领域改革，鲜明树立了大抓党建、大抓基层的工作导向，增强了基层党组织的政治功能和组织力，有效促进了基层党员干部作风转变，进一步密切了党群干群关系。

街道统筹协调、综合管理能力明显增强，我省统一编制街道“两清单一目录”，统筹设置街道内设机构，依法下放1125个派驻机构，规范组建事业单位；跨层级为街道调剂行政编1486个、事业编10383个，选派1073名机关年轻干部到街道工作2年。

我省社区工作者职业发展体系基本建立，4.3万余名社区工作者纳入规范管理，四岗十八级岗位等级序列全面建立，年人均工作报酬增加了近1倍。

党员干部下沉社区“双报到、双报告”在我省常态化开展，省委主要领导同志带头到社区报到，示范带动县级以上党员领导干部建立1800多个联系点，1万多家单位对口联系社区，组建联系社区工作队8600多支、应急突击队6400多支。

“引回”近万人建强乡村带头人队伍

546名城市社区党组织书记纳入事业编

支部强不强，关键看头羊。我省抓住关键带头人，基层执政骨干队伍整体优化。

为选优配强乡镇党委书记，我省加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇干部力度，建立村党组织书记县级党委备案管理制度，从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中引回近1万人，建强新时代乡村带头人队伍。

城市社区党组织书记事业岗位管理也在我省全面推进，2898名城市社区党组织书记实行事业岗位管理，其中546名纳入事业编。

省财政局相关负责人介绍，省财政安排了专项资金，对社区党组织书记实行事业岗位管理工资待遇新增部分，按50%比例算账补助市（区）。各市（区）按照“上进下不退”原则，将所需资金纳入本级财政预算足额安排。2020年，省财政下达了武汉、襄阳、宜昌三个试点地区第四季度城市社区党组织书记工资待遇新增部分转移支付资金共计2557万元。今年，省财政将预拨全省城市社区党组织书记工资待遇部分转移支付资金1.2亿元，次年再予以结算。

我省还落实了机关“支部建在处室、处长担任书记”机制，基本实现全覆盖；深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，覆盖率达98.5%；实施国有企业和两新组织党支部书记素质提升工程；全面推行医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，“在全省逐步形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面”。（长江日报记者宋磊）

【编辑：邓腊秀】

（作者：宋磊)