长江日报7月17日讯 最高年薪40万、入职可参与世界级设计项目……17日，武昌区举办“才聚武昌　共创未来”中铁四院集团专场中高层次人才邀约面洽会，企业拿出满满诚意揽才，吸引100余名中高端人才前来求职。

武昌区创新人才服务基地高端人才洽谈区。 长江日报记者谭德磊 摄

人才邀约面洽会在武昌区创新人才服务基地举行。在轻松、幽雅的环境中，来自全国各地的中高层次人才与中铁四院集团招聘负责人面对面、深层次地进行沟通，实现企业、人才双方供需的精准有效对接。

铁四院专场中高层次人才邀约面洽会现场。 长江日报记者谭德磊 摄

铁四院综合交通规划研究所现场招聘GIS开发、软件开发高端人才。“我们需要具备丰富从业经验、技术扎实、能独立带团队、沟通协调能力强、具有研究生学历的高端人才。”负责现场招聘的研究所副所长李恒鑫介绍，研究所主要承担轨道交通类项目经济勘察、行车组织和综合交通规划设计任务，希望寻找到优质的人才负责主导重大项目，综合年薪可达30～40万元。

参加此次活动，铁四院地下工程设计研究所拿出隧道辅助软件开发、全生命周期隧道运维两个博士后科研工作站岗位。“我们希望招到具有博士学历的优秀科研人才，为武汉轨道交通区间隧道提供设计、施工、运营、维保全生命周期科研支撑服务。”研究所所长游龙飞说，随着高铁、城市轨道交通任务量的逐年增长，科技含金量也越来越高。研究所将为优秀人才提供一流的科研平台，搭建完善的人才梯队，为人才提供参与世界级设计研发项目机会，引导他们在实践中经受锻炼，增长本领才干。

招聘负责人与人才面对面洽谈对接。 长江日报记者谭德磊 摄

招聘负责人与人才面对面洽谈。 长江日报记者谭德磊 摄

本次活动采取定向邀约的方式，吸引了100余位人才到场应聘中铁四院集团下属11家院所提供的勘察设计、软件开发、项目运营等24个中层以上经营管理或中高级专业技术类优质岗位。“惟楚地有才，于四院为盛。”中铁四院集团相关负责人表示，铁四院始终坚持“人才是第一资源”的理念，将提供极具吸引力和竞争力的福利待遇和岗位年薪，同时还有完善的培养体系、广阔的发展空间、优美的工作环境，助力人才快速成长。

“企业要发展，人才是关键。”武昌区企业和人才服务中心有关负责人说，今年，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，该区调研走访了解到，辖区企业中铁四院集团对中高端人才需求较大。为此，武昌区为铁四院量身定制举办专场中高层次人才邀约面洽会，有效解决企业在发展过程中遇到的人才瓶颈问题。

招聘负责人查看人才简历。 长江日报记者谭德磊 摄

据介绍，为了更好地给企业匹配优质人才，武昌区通过市场渠道，采取猎聘方式，定向邀约人才，在企业人才库、行业网站、博士流动站等多渠道广泛发布人才邀约信息，为企业反复筛选匹配人才，共筛选匹配了100余位人才。其中，具有博士学历、硕士研究生学历的人才占比达70%。

本次活动由武昌区主办，区委组织部、区企业和人才服务中心、杨园街道共同承办。截至目前，武昌区已成功举办15场高层次人才邀约面洽会，吸引全区250多家重点企业参加，提供了1000余个中高端人才岗位，人才聚集效应不断释放，营造了产业发展和人才聚集融合共赢的良好营商环境。

（长江日报记者谭德磊 通讯员姜喻）

【编辑：胡之皓】

（作者：谭德磊)