长江日报7月27日讯 7月27日，在武汉东湖高新区人才政策3.0发布会暨东湖科学城人才生态建设大会上，光谷发布“生态链+智能化+伴随型”的第3代人才政策产品，颠覆性定义“什么是人才”。

据了解，光谷在全国率先提出人才注册服务平台，对各类人才不设门槛条件，不限地域、时间，只要是有意来光谷发展，都可以通过它了解光谷的政策信息，对照自己属意的人才类别进行预注册、后认定；同时，人才动态积分评价，按“知识”“经验”“能力”“贡献”“诚信”五个维度设置量化指标，对目标对象进行“跑分”，以积分分值作为识别依据。

同时，光谷人才新政也首次提出“谁是人才谁说了算”的命题，除动态积分外，政府首次提出，对市场主体赋予人才举荐权限和举荐名额，被举荐的人才，直接进行认定。如提出激励创新主体引育人才，光谷将为重大科创平台、龙头企业定制人才支持政策，赋予人才举荐权限，激励主体自主引才。（长江日报记者李佳 实习生刘雨秋 郑晓霞 通讯员李铮）

【编辑：邓腊秀】

（作者：李佳)