一名男子从博览会展牌前走过 长江日报记者任勇 摄

长江日报融媒体11月15日讯(记者章鸽 通讯员陈维)湖北对新经济人才的需求越来越多,可70%的企业存在新经济人才“招聘难”。15日开幕的湖北人力资源就业创业博览会上,发布了《湖北省新经济人才大数据解读》报告。

新经济是指以新技术、新产业、新业态、新模式为核心的产业经济。报告显示,基于智联招聘平台的数据,2016年至2017年10月,湖北对于新经济人才的需求总量从11万人提升到19万人,2017年上半年同比增长72%。武汉地区的新经济人才职位需求近18万人,占省内总需求的92.76%,集中度高。

对新经济人才需求大的行业,以互联网为主,传统行业与“互联网+”融合而产生的需求不到40%,主要来自基金证券、教育、医疗等传统优势行业。形成传统行业与互联网行业人才的交叉竞争,如互联网金融人才的互相争夺,银行业也需要互联网人才。

传统行业对新经济人才的需求主要分布在营销类相关岗位,互联网行业则集中在开发类岗位。湖北人才供给质量高,学历普遍高于职位要求。 薪酬上,互联网行业给薪高于传统行业,传统行业给网络市场营销的薪酬较高。从湖北省各类新经济人才的薪资分布情况来看,互联网行业新经济人才薪资水平高于传统行业,其中以产品运营类人才平均薪资水平最高,达到9106 元/月。技术研发类人才行业差别不大,平均薪资为 7577 元/月。

【编辑:朱艳琳】

（作者：章鸽)