长江日报8月4日讯 因疫情防控需要被隔离，隔离期间的工资如何计算？连日来，武汉市各项防控措施启动，与时间赛跑，与病毒赛跑，民生保供、交通出行及全员核酸检测等方面举措连连。

长江日报记者注意到，在武汉城市留言板上，相关部门也马不停蹄回应民声，答疑解惑。关于疫情防控，市民有任何意见和建议，都可在大武汉客户端上登录武汉城市留言板提问。

8月2日，家住沌口的吴女士问，她接到社区通知，要求被隔离。小区实行封闭管理，只进不出，导致有些同事不能出勤上班，这期间工资怎么计算？

武汉市人社局劳动关系处回复称：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）等规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间的工资。

（长江日报记者尹勤兵）

【编辑：丁翾】

（作者：尹勤兵)