8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。员工发现，工资较往常都有不同程度的下调。

快手自7月1日起也取消大小周。领到工资的员工发现，少了2天加班费。记者采访得知，快手的周末加班费是以2倍工资计算的，因此员工整体薪资比过去有所减少。

支持取消大小周的互联网公司员工表示，互联网行业过去靠加班时长互相竞争，现在互联网公司已经不再一味鼓吹拼命工作，而是提倡劳逸结合，把时间还给“生活”。

此前，快手、字节跳动、BOSS直聘、腾讯光子工作室、vivo等相继取消了大小周。这似乎意味着互联网行业“加班成瘾”的风气正在逐步改变。

8月26日，最高法官网在发布的一宗超时加班劳动人事争议典型案例中明确，“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

(来源：新华社)

【编辑：姚昊】