“百万大学生留汉创业就业工程”校园巡回招聘第六场走进武汉轻工大学
通往临空港的“列车”驶至武汉轻工大学，邀请现场学子上车就座，体验武汉灵动之美，感受临空港招才诚意，开启留汉创业就业“旅程”。２８日，武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动第六场，在武汉轻工大学金银湖校区体育馆举行。全市１７１家企事业单位现场提供５６８０个职位，最高达１５０万年薪的系列高薪优岗受到学子追捧。
“就业何必北上广，要克就克大武汉。国家中心城市、全球最具经济活力的城市、全球设计之都……九省通衢，人文荟萃，四通八达，出行便利。这里是好吃佬的天下，市井生活简单幸福；这里也不缺创意和时尚，满街都是跟你一样、抛闪的年轻伢。”早在１１月２５日，武汉轻工大学招聘专场前夕，武汉临空港经济技术开发区便发布首部武汉话版“大学生招才动漫短视频”，别有风趣地解读了武汉市市情、临空港经开区区情，为现场招聘活动预热。
现场宣讲环节，武汉轻工大学党委书记谭晓明热情呼吁学子们“热爱武汉、热爱临空港、留在武汉，将自己青春岁月融入城市发展的过程中。”他说，武汉市“四大资智聚汉工程”及“大学＋”发展新模式的实施在高校中产生了强烈的反响。在留汉创业就业工程的号召下，高校将肩负服务社会经济发展的职责，不断推进区校合作，培养高质量人才、促进科技成果转化及产业化。
武汉临空港经济技术开发区管委会主要负责人向在座学子介绍了城区发展的未来，并发出诚挚邀请，欢迎他们留在大武汉，从武汉市、临空港经开区的求学者成为城市的建设者。
他介绍，武汉临空港开发区是武汉三大国家级开发区之一。今年，随着京东方、康宁、中兴通讯等一大批国际国内著名高新技术企业签约落户，随着国家网络安全人才与创新基地进入实质性建设阶段，未来的临空港将名企汇集，为学子提供大展拳脚的平台；随着码头潭遗址公园、金银湖湿地公园、杜公湖湿地公园的提档升级，万达集团、协和医院、武汉鼎石国际学校等知名商业医疗教育机构进驻，未来的临空港将为学子提供更优美的生活环境、更舒适的居住条件、更高水平的医疗教育服务，满足大家对美好生活的向往。
“希望你们都能找到理想的工作，成为我们的‘合伙人’，与我们一起建设临空港、复兴大武汉！”
宣讲结束，学子们跃跃欲试，纷纷持简历从宣讲区穿过“临空港号”“招才列车”，来到招聘区域同企业对接。
现场１７１家企事业单位共带来５６８０个岗位。其中，年薪１０万以上岗位达７８２个，年薪３０万以上３１８个，年薪５０万以上岗位４６个，年薪１００万以上３个。临空港经开区内的湖北中烟、省电力勘测设计院、中金数据、启迪网安等知名企业受到学子热切关注。
“本次推出的岗位全部都能达到或超过大学生指导性最低年薪标准。”临空港经开区相关工作人员介绍，此次参与校招的优势企业提供了众多战略新兴产业岗位，以启迪网安、航天信息为代表的“网络安全港”企业，以航空航达、航天三江为代表的“临空制造港”企业，以周黑鸭、良品铺子为代表的“现代健康食品港”企业将为大学生提供更多发展可能性。
招聘会上，学子们还领取“百万大学生留汉创业就业工程”笔记本，盖上“有梦想、留武汉、一起创”的印章，表达留下来的决心。
现场大学生收到特别定制的笔记本
武汉轻工大学招聘专场外，临空港经开区派出招才小分队分赴襄阳、孝感、宜昌三地高校，送岗到校，同步开展四地联动招才活动。
据了解，１１月１２日起，我市开启“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动，先后前往２０所高校诚意纳才，预计于１２月底前筹集推出１０万个以上大学生就业岗位，近万个年薪１０万元的“高薪优岗”，实现重点高校全覆盖、全市各区全覆盖、重点企业全覆盖。
作为校园巡回招聘武汉轻工大学专场的承办方之一，武汉临空港经济技术开发区积极对接“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”及“大学生最友好城市”的建设工作，分别于今年开展了“百万大学生留汉创业就业计划”宣讲进校园、红色物业大学生出征仪式、《认识武汉》公选课等系列活动，取得了较好成果。
“百万大学生留汉创业就业工程”推进以来，临空港经开区共办理落户１０８７９人，大学生落户同比增长５９６％；吸纳大学生就业９６７０人；筹集大学生毕业生保障性住房１３３８套；提供创业工位１３００多个。
求才者说
提前３小时准备好展区
临空港号将带领企业一起腾飞
在招聘主会场的两侧，整整齐齐排列着淡黄色的展区，３０家来自临空港经开区的企业整装待发。体育馆负一楼，来自武汉各区的上百家企业等待着人潮涌进的那一刻。
刚踏进招聘会主会场，中金数据（武汉）超算技术有限公司校招负责人梁苗就震撼了：“３０多米长的‘临空港号’高铁快列模型，再现了这两年临空港经济技术开发区的快速发展。临空港专属快车，将带领我们企业一起腾飞。”
中金数据是世界领先的数据中心与信息系统应用企业，吸纳人才是中金数据的燃眉之急。为此，梁苗深感武汉市、临空港经开区的“周到”服务。
在武汉市“百万大学生留汉计划”政策支持下，临空港经开区出台“金山英才计划”，为大学生落户提供便利，并配备人才公寓，“既解决了大学生的顾虑，又降低了企业用人成本，使更多学子愿意留在临空港，可谓一举多得。”
据悉，本次招聘会中中金数据提供计算机、信息管理和市场营销岗位。
不到下午一时，雷士照明校招的负责人孔亮就已经来到了会场。“前期招聘发现，很多学生更愿意留在熟悉的地方，我们公司在汉口，所以这次轻工大专场招聘，我们做好了十分的准备。”
雷士照明已经成立十年，拥有一批资历丰富的老员工。但预感到即将来临的企业发展“疲倦期”，公司渴望注入“新血液”，为企业注入新活力。“得知本次招聘会会有１０００多名学生参加，我们早早报了名，十分期待这些学生的加入。”
良品铺子是武汉本土企业，生产基地驻扎在临空港，临空港经济的快速发展，督促着它不断更新迭代，吸纳新生人才。
良品铺子校招负责人严伟一个月前刚从广州跳槽回武汉，就开始着手“百万大学生留汉”的招聘活动，“临空港经开区招聘力度大，行动力强，政策优惠，不仅吸引了大学生留汉，连我也从工作８年的企业跳槽了。”
本次招聘会，良品铺子的商品管理岗、财务岗急需人才储备。现场有３０余人前来咨询，其中２０余人投递了简历，“现在武汉有很多的就业机会，但是很多学生还没有清晰的职业规划，招聘会不仅帮助学生了解了企业，也对自己的职业生涯有进一步的了解。”
百万年薪怎么“摘”？
启迪网安：
“专业＋管理”型人才最受青睐
２０万至１５０万的年薪，完善的福利保障，出国学习和平等晋升的机会……招聘会上，位于武汉临空港经开区的启迪网安科技发展（武汉）有限公司提供出高薪岗位，吸引现场不少人关注。
据了解，去年国家网络安全人才与创新基地获批以来，启迪控股为贯彻中央加强网络安全建设的指示，协助临空港经开区建设国家网络安全人才与创新基地，而成立启迪网安科技发展（武汉）有限公司。目前企业正规划建设武汉国家网络安全科技园区，计算机网络安全专业人才及有丰富现代化管理经验人士存在空缺。
记者在现场看到，该企业提供了网络安全专家、副总经理、孵化器运营总监、总工程师、行政经理、财务总监、品牌运营总监等多个岗位。作为“潮头”产业，企业并未开出高学历、高资历等硬性要求，大专以上学历者，无论是往、应届毕业生均可对接。
“我们提供的薪酬待遇和启迪在北京、上海子公司提供的薪酬基本持平。”启迪网安公司现场招聘负责人说，武汉发展势头良好，是吸引越来越多人才的大好时刻；位于武汉临空港经开区的国家网络安全人才与创新基地建设刚刚起步，入驻其间的企业急需大量人才；且由于岗位技术含量高，开出百万高薪并不“稀奇”。“现在可以说岗位的‘性价比高’。”
怎样才能摘得百万年薪？
公司董事、总经理王志坚认为，“专业＋管理”型人员不可多得。这些人才在就业市场最受青睐、最为抢手，也是百万年薪“盯”住的目标。大型巡回招聘活动开展后，已有近３０名勇敢的应聘者投来简历参与竞争。
公司行政主要负责人介绍，目前获聘人选仍在遴选中。从人事角度出发，她建议大学生学好专业，有意识培养、深造职业技能，锻炼协调管理能力，为日后就业创业积累宝贵经验。
求职者说
总是在感受着武汉无限潜力
留学生也想成为“武汉伢”
距离开场还有半个小时，武汉轻工大学体育馆内座无虚席，会场的入口处仍不断涌进年轻的面孔。有的站在会场的一侧观看招聘宣讲，有的直接带着简历去了负一楼的招聘现场。明年即将毕业的武汉轻工大电气工程专业的杨杰，早早来到了招聘会场，手里的简历还“热乎”着。自今年年初杨杰就关注了“百万大学生留汉就业创业”政策，“自己真是赶上了好时候”。
家在仙桃的杨杰已经决定留在武汉就业，上两周还横跨长江去了华科、武大的招聘会，昨天刚得知本校也将举办招聘会，重新打印了简历。“这么大的招聘会怎么能不来，希望能通过这次招聘会找到自己心仪的岗位。”
今年研三的陈妍昨天刚从云南回到武汉。“一听说轻工大要举办大型招聘会，我就马上赶回来了。”陈妍是武汉本地人，当初想要“出去看看”而去了云南大学就读，三年过去，武汉已经不是她记忆中的样子，还未毕业，就趁着空闲回了武汉找工作。
“轻工大招聘会的规模是普通高校的三四倍，咨询的时候，企业的负责人都很热情，但是我的专业不好找工作。”陈妍就读的地理专业，招聘企业数量较少，“现场的岗位很诱人，我想抓住这次机会。”
年仅１６岁的喻轩是土生土长的东西湖人。就读于东西湖职业技术学校护理专业的喻轩，明年就要毕业了，但是她还想再花几年的时间攻读大学，提高自己的专业水平。
一直生活在临空港经开区的喻轩，两年前就预感到了家乡无限潜力：不断增加的人口数量，不断引进的大项目，尤其是吴家山附近，真是“每天不一样”。未来金银湖协和医院落成，喻轩更加坚定了留下来的决心：“我不走，待我学成以后回报这个生我养我的地方。”
热情揽才的临空港还迎来了外国学子。来自津巴布韦的Ｍａｇｇｙ是武汉轻工大的留学生，在武汉生活了四年，她不想离开。Ｍａｇｇｙ用不太懂的标准的汉语说：“我喜欢武汉。”虽然听不懂太多的汉语，她仍趁着这次招聘会来了解武汉的就业情况。
招聘活动现场
数读
落户
共办理落户10879人，大学生落户同比增长596%。
就业
共吸纳大学生就业9670人。
住房
共筹集大学毕业生保障性住房1338套，人才安居房705套。计划于年底前出台安居房购买政策，真正实现以低于市场价20%买到安居房。配有人才公寓，大学生入住人才公寓的租金可以低于同地段普通商品住宅市场租金的20%（如属合租者可以低于30%）。
实习实训
大学生创业融资1030万元，申报大学生实习（见习）基地48个，增加实习（见习）岗位数4133个。
创业工位
筹集提供创业工位1300多个，包括国家级科技企业孵化器武汉海峡高新技术创业服务中心、国家级海峡两岸青年创业基地、省级海峡众创空间、众海加速器、中部慧谷、临空港青年城孵化器等。毕业5年内的大学生，包括在校大学生，均可申请创业工位，入驻第一年免费。
岗位
武汉轻工大学专场招聘会上共有171家企业、5680多个岗位（年薪10万以上岗位782个，年薪50万以上46个，年薪30万以上318个，年薪100以上3个）。包括：中金数据、中建三局、启迪网安、中交二航局、周黑鸭、良品铺子、航天信息、省电力勘测设计院、天喔等重点企业。
武汉临空港为招才出台多项政策
大学生落户同比增长５９６％
筹集保障性住房１３３８套
城市寻发展，就要留住人才。从落户、住房到工作岗位、创业平台，临空港经济技术开发区出台多项政策，为广大学子留在这里提供诸多便利政策和服务。
解决学子落户问题，是临空港招才工作的重点之一。在武汉市实施大学生户籍新政以来，我区今年内成功办理落户１０８７９人，大学生落户同比增长５９６％。每天前来办理落户的大学生人数（包括网上办和窗口现场办）接近４５０人，高峰时期接近６５０人。
共筹集大学生毕业生保障性住房１３３８套，人才安居房７０５套。计划于年底前出台安居房购买政策，真正实现以低于市场价２０％买到安居房。配有人才公寓，大学生入住人才公寓的租金可以低于同地段普通商品住宅市场租金的２０％（如属合租者可以低于３０％）。
此外，我区与５００多家重点有用工需求的企业沟通，指导其调整大学生指导性最低年薪。目前，已有４３６家企业对拟招聘岗位薪酬进行调整，８７％的用工单位都能达到或超过大学生指导性最低年薪标准（专科４万元、本科５万元、硕士６万元、博士８万元）。另外我们正在筹备制定区级配套实施细则，推动区内所有规上企业对新入职大学生按指导性最低年薪标准执行。
为鼓励更多的学子选择临空港、留在武汉，我区还在武汉轻工大学召开专场招聘会，集中为大学生提供类型丰富的岗位信息，并围绕大学生创业服务建设了众多国家级、省级的优秀创新创业空间平台，鼓励来自各路精英在我区创业。而围绕大学生实习实训配套的实用、有效的政策，已为其提供了４１３３个实习实训岗位，并申报了４８个大学生实习实训基地，充分保障了大学生和企业的实训需求。
策划：临空港经济技术开发区招才局 临空港经济技术开发区人力资源和社会保障局
撰文：刘方 阳文伟 黄金 郭淞冰 龙文凤 吴雅婷
摄影：戴东辉 胡九思
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