长江日报大武汉客户端10月9日讯（见习记者秦璟 通讯员李培刚） “好，明天我就可以上岗！”10月9日上午，居住在汉阳区永丰街惠民苑社区的应女士在社区广场举办的“保障企业用工，赋能经济发展”招聘会上，找到了一份在家门口上班的工作。据悉，本次招聘会由汉阳区人力资源局和永丰街办事处联合举办，33家位于永丰街辖区内及周边的缺工企业带着安保、普工等2000余个基础岗位，就近进入社区招聘，现场不少求职者表示这次招聘会上的岗位门槛低、离家近，很吸引人。

求职者们正在实地观摩了解硅胶车间各岗位工作内容。 长江日报见习记者秦璟 摄

应女士成功应聘上的企业是湖北巨森钢化玻璃有限公司，工作地点就在惠民苑社区对面，步行去上班仅需10分钟。9日上午，应女士在招聘会上与企业进行现场面试后，就与4位求职者一起直接跟着企业来到了工厂，在人事行政部经理刘金凤的带领下现场参观了解各岗位工作内容。“这里离家近，工作内容也不复杂，很适合我！”结束参观后，应女士对该公司硅胶车间的质检岗非常感兴趣，当场向刘金凤表示自己明天就能来，双方约定10日上午应女士可以直接办理手续上岗工作。当天，5位到工厂参观的求职者中共有3位表示有意向进入该公司工作。

刘金凤（左一）带领求职者进入工厂参观。 长江日报见习记者秦璟 摄

“带着求职者直接进工厂参观，还当场确定了上岗意向，这在以往的招聘活动里基本不可能做到。”刘金凤说，公司曾经去过武昌等地方参加类似的社招活动，但是很多求职者都表示工作地点太远，不愿意来，招聘很难推进，这次在街道的帮助下通过网格群向周边居民发送了用工需求，并直接来到公司旁边的社区招聘，招聘效果明显好多了。

苏泊尔招聘人员向求职者讲解岗位需求。 长江日报见习记者秦璟 摄

“这次招聘会是汉阳区为了缓解企业“用工难”问题建立“三项制度”以来的首场活动，出发点正是希望解决用工远、难对接等一系列招聘难题，满足企业、求职群体的双重需求。”汉阳区人力资源局相关负责人介绍到，从今年9月开始，汉阳区人力资源局要求各街道每月对辖区范围内企业缺工情况进行统计和汇报，并通过街道网格群向居民发送缺工岗位信息，积极组织群众参加线上线下的招聘活动，将求职群体引流到重点企业、项目中，让社区网格与企业用工精准牵手。

招聘会现场吸引众多社区居民前来参与。 长江日报见习记者秦璟 摄

据了解，本次活动线上线下共有进场求职群众316人次，实现就业意向148人次。“本次招聘会主要是希望满足汉阳西部地区缺工企业的用工需求，活动也达到了预期效果。接下来我们还将在其他街道继续举办类似招聘会，继续对接好社区资源和企业需求，盘活资源，努力优化汉阳区营商环境。”相关负责人表示。

【编辑：胡之皓】

（作者：秦璟)