95后，也就是常说的“Z世代”。他们的就业态势，总是显露着人才迁徙的动向，也展现着城市的活力和吸引力。

近日，智联招聘联合泽平宏观推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2021》（简称：《95后报告》），对95后人才选择城市情况进行透视。该报告显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。

此前，上述平台还曾发布过《中国城市人才吸引力排名：2021》，在这份报告中，中国最具人才吸引力城市TOP10分别是北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波和长沙，武汉位居第11。

以此来看，武汉对人才的吸引力，正在逐步走强。更多年轻人才，愿意到武汉就业创业。

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95后人才生长于国内经济高速增长时代，更倾向于工作事业发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

基于数据可得性，《95后报告》选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建城市95后人才吸引力指数。

整体来看，北京对95后人才的吸引力处于领先状态，而深圳、上海的城市吸引力相差不大，杭州则向广州发起挑战。一线城市对年轻人才的吸引力明显更强，杭州在整体人才吸引力方面已经打破北上广深垄断格局，升至第2。但其对95后人才的吸引力稍弱，仅位居第5。

这也很好理解，对95后人才来说，一线城市机会明显更多，杭州能用高薪酬“抢人才”，但多会选择熟手，刚毕业没多久的年轻人，很难去竞争更高待遇，必然会选择机会更多的一线城市。

以细分指标来看，北上广深以及成都、杭州、武汉等强二线城市更能吸引高学历95后人才。从收入方面来看，北京、上海及长三角区域城市更有吸引力。从创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。

《95后报告》显示，95后人才更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线城市人才流出，由于一二线城市和京津冀、长三角、粤港澳等三大城市群都位于东部地区，故95后人才向东部地区集聚趋势明显。

此外，95后人才以在“一线城市之间流动”和“城市群内循环流动”为主流。

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武汉95后人才来自哪里，又流向哪里呢？

《95后报告》表明，95后人才流入武汉TOP10城市分别是石家庄、北京、郑州、长沙、深圳、黄冈、成都、襄阳、西安、上海；95后人才流出武汉TOP10城市分别是深圳、北京、上海、广州、杭州、成都、长沙、南京、郑州、西安。

95后人才流入武汉的主要城市，来自全国9个省级行政区，分布于东部（4个城市）、中部（4个城市）和西部（2个城市），这说明武汉人才来源地丰富且多元，基本具备“虹吸”全国年轻人才的能力。

石家庄流入武汉的95后人才，在所有城市中居首，多少让人感到意外。

湖北省内仅有2个城市位列95后人才流入武汉TOP10城市，从这个维度来看，武汉对95后人才的吸引力，要明显强于南京、成都和郑州，这主要得益于武汉的区位优势和城市能级跃升。

从武汉95后人才流向城市来看，离开武汉的95后人才，主要去了深圳、北京、上海、广州等一线城市，相对比较集中，合计占比27.5%。此外，杭州、成都、长沙、南京、郑州、西安，也是武汉95后人才流出目标城市。

深圳是武汉95后人才的最大流出地，从武汉历年高校毕业生就业选择来看，除留在湖北和武汉之外，跨省就业选择广东的比例最高，武汉和广东（珠三角）的人才联系度非常高。

在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入TOP10城市，分别是北京、上海、深圳、成都、杭州、南京、广州、武汉、西安、天津，占比分别为12.2%、9.6%、5.1%、4.6%、4.5%、4.3%、4.2%、3.2%、3%、2.9%，合计占比53.6%。武汉位居第八，要优于95后人才流入分布整体排名，武汉集聚高学历人才的能力稍强。

流入武汉的年轻人才主要去了哪儿？相关资料显示，光谷对高技术人才的吸引力进一步提升，成为北上广深等地回流人才的就业首选地。

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除了年轻人才流入之外，武汉“学子留汉”工程更是频频发力。

前不久，武汉市人社局联合智联招聘发布《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》。

该报告显示，自2016年以来，武汉高校学子留汉比例逐年增长，从42.18%逐年升至当前的65.12%；自2017年以来，武汉已连续4年成为人才净流入城市。武汉人才的现量、储量和流入量总体稳步增长，尤其是非武汉籍毕业生留汉比例增长明显。10年间，从17.97%增长到43.50%。

武汉城市发展底层逻辑快速切换，人才吸引力也在逐步增强，尤其是对95后等年轻人才来说，留汉就业的优质岗位日益增多。当前，武汉总部经济快速崛起，战略性新兴产业蓬勃发展，这都能带来海量的优质就业岗位。

还要看到，科教资源是武汉的重要资源，人才优势则被武汉视为最大优势。武汉正在构建更优的人才发展环境，逐步形成培养人才、尊重人才、用好人才的社会氛围。

社会环境、岗位薪酬、发展空间等都逐步向好，“留汉”正在成为最好的选择。

今年，武汉预计留住35万名大学生，将超过年初设定的目标。

（来源：大刚观察微信公众号 参考资料：泽平宏观《中国城市95后人才吸引力排名：2021——95后人才去哪了？》

【编辑：符樱】