长江日报大武汉客户端10月22日讯（记者陈卫东）企业如何创新开展党建工作？如何履行企业社会责任？10月20日，在2021武汉市万企育才《企业党建和社会责任建设》专题研修班上，天风证券党委副书记浦海龙受邀分享了公司在加强基层党组织建设、履行社会责任上的实践经验和心得，他认为，无论是国企还是民企，做好党建工作、把握好政治方向都至关重要，有助于企业少走弯路、行稳致远。

浦海龙在专题研修班上授课。

成立于2000年的天风证券，于2008年迁址至武汉，是一家全牌照的全国性综合型券商，拥有18家分公司、107个营业部和多家子公司。公司注重“深耕湖北”，支持地方经济发展，2018年以来多次获得湖北省政府颁发的“金融支持湖北经济发展突出贡献奖”；连续三次入选国务院扶贫办全国企业扶贫优秀案例；今年9月，天风党员青年抗疫志愿服务队获评“中华慈善奖·慈善楷模”。

研修班上，天风证券股份有限公司党委副书记、纪委书记、武汉大学经济与管理学院导师浦海龙围绕《党建引领，责任担当》主题展开分享。近些年来，天风证券围绕国家战略，制定发展规划，指导经营管理，明确了“稳健金融”“普惠金融”“绿色金融”三大社会责任行动方向。

浦海龙分享天风证券加强基层党建工作经验。

在稳健金融责任行动上，公司首先是把控好政治方向，确保企业发展与中央同心同向，防止出现重大错误，保证公司少走弯路、行稳致远。其次是判断业务规划是否符合国家战略，符合国家战略的就大力推进；不符合的，即使业务利润率高，也要舍弃。

公司还将党建工作纳入年度经营发展目标，年初逐级制定党建目标责任书，在公司战略会上与生产经营目标一同部署，年中一并研判调度进展情况，定期查漏补缺、解决难题；年底开展党组织书记抓基层党建工作述职评议。

浦海龙介绍，公司持续创新党建的形式，通过传统性与创新性结合、线上线下学习与参观红色教育基地结合、自主学习与专家指导结合等三个结合，使思想教育入心入脑。

学员专注听课。

融入业务拓展，实现党建赋能。以党建为媒介形成更大“朋友圈”；以业务条线同志名片加党内职务，党建为切入口，增加双方交流的共同话题，有效拉近与政府部门、企事业单位的心理距离；与党建共建单位开展活动时，获知对方有金融服务需求时，及时通知业务部门对接，增加业务拓展机会。

为落实普惠金融责任，天风证券还发布《天风证券促进实现共同富裕行动计划》，从企业战略规划、业务发展方向与合规风险管理、思想文化建设等方面引导公司合理布局、可持续发展，并围绕产业发展、金融支持、智力帮扶、消费认购、公益助力、研究赋能等助力脱贫地区乡村振兴，为公司促进实现共同富裕提供指引。

2021年3月，天风证券联合高校、媒体发布了行业首份《促进“碳达峰　碳中和”行动倡议书》。同步发布《天风证券“碳达峰　碳中和”行动方案》，持续推进设立绿色产业基金、参与碳市场建设发展、创新绿色金融产品等十个方面的工作。

近年来，天风证券每年发布CSR报告（社会责任报告）和ESG报告（环境、社会及公司治理报告），推动公司践行可持续发展理念。

浦海龙的分享引起了与会多位企业党支部负责人的共鸣，湖北中明智工程造价咨询管理有限公司总经理助理、党支部书记杨杰表示，公司去年成立党支部以来，把党建融入业务的拓展，取得了比较明显的成绩，给党务工作人员带来了很大鼓舞。

【编辑：肖翩】

（作者：陈卫东)