长江日报融媒体4月26日讯（通讯员吴键）4月26日下午，为深入推进“百万大学生留汉创业就业工程”，武汉2019年春招季武汉轻工大学·汉阳区专场正式举办，招聘现场火爆场面前所未有。汉阳区积极推动的“1+N”校地企合作模式在武汉轻工大学初步开花结果。

本次招聘会上共提供高薪优岗10000多个，10万及以上年薪岗位1000多个，吸引近1000名武汉轻工学子进场求职咨询。

武汉市汉阳市政建设集团有限公司2019年校园招聘需求300余人，本次招聘专场现场就收集40余份岗位匹配度较高的简历，助力公司2019年校园招聘计划落地。

九州通医药集团针对优秀毕业生提供业务、技术、职能三大方向，20余个职位类别近400个岗位，定位为集团储备干部或管培生，通过3年培养和历练，成为集团专业骨干或中层管理干部，也吸引了大学生踊跃报名。

近年来，汉阳区立足地区优势产业发展，采取“双向培养”模式，打造“1+N”校地企合作样本，即“1”个校地战略合作协议，“N”项与企业开展高层次人才引进与培养、大学生就业创业、技术创新与科技成果转化等深度合作子协议，大力吸引培养优秀青年人才为地区经济发展服务。

一方面，地方、企业“私人订制”青年人才成长培养。健民、黄鹤楼酒业等汉阳区企业与武汉轻工大学合作共建实习实训和创新创业人才培养基地，鼓励和吸纳大学生来汉阳实习、就业、创业。汉阳区政府组织在校学生体验汉阳文化、参观辖区企业，宣传汉阳区发展环境和政策。加大实习实训基地、众创空间、大学生创业专区等平台建设力度，提供大学生创业就业政策扶持和“一条龙”服务。

另一方面，高校也为地方产业发展培养急需紧缺人才。武汉轻工大学结合自身办学特色，围绕汉阳经济转型升级及人才发展战略，创新人才培养体系，重点打造与汉阳重点产业发展高度契合的食品安全、生物工程、机械制造和土木工程等特色专业，为汉阳企业培养专业人才。还根据汉阳区发展现实和长远需求，通过委托培养、联合培养等方式，开展高层次人才订单式培养，为汉阳区输送高水平专业技术与管理人才。定期选派专家老师到企业指导生产、解决技术难题、共同申报人才科技计划项目，以大学理论研究指导企业生产实践，以企业生产实践完善大学理论研究。

汉阳区相关负责人表示，下一步将围绕汉阳区“一园两谷”（黄金口工业园、龙阳湖健康谷、晴川创意谷）的战略布局，推动武汉轻工大学在黄鹤楼酒业、健民集团、福达坊等3家企业组建博士工作站，共建立轻工食品产学研和科技成果转化基地，形成产学研融合的技术创新平台。发挥武汉轻工大学的科研优势，帮助汉阳区科技企业开展原创性和关键领域重大技术问题的科技攻关研究，共同培育一批具有核心技术的高新技术企业。汉阳区将全力提供资金支持，并做好服务保障。

此外，汉阳区还将依托打造大健康产业发展区、“互联网+大健康”综合示范区等区位优势和雄厚的医药电商、健康大数据产业基础，通过一系列创新举措，发挥与轻工大学良好的合作优势、发挥汉阳优势产业与轻工大品牌专业高度契合的优势，吸引轻工大学子留汉创业就业，全年力争实现引育创业就业青年人才20000人以上，充分激发青年人才这一推动全区经济社会高质量发展的最活跃因素。

【编辑  肖月】