近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

意见指出,为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用,现就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出指导意见。意见就总体要求、规范人员选派、明确主要任务、加强日常管理、加强考核激励、强化组织保障作了具体部署。

贫困村驻村工作队这样选派管理

基本原则

坚持因村选派、分类施策

根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队,做到务实管用

坚持县级统筹、全面覆盖

县级党委和政府根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队,实现建档立卡贫困村一村一队

坚持严格管理、有效激励

加强驻村工作队日常管理,建立完善管理制度,从严从实要求,培养优良作风

坚持聚焦攻坚、真帮实扶

驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准,将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫

人员选派

精准选派

把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村

把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村

优化结构

优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人,每期驻村时间不少于2年

配强干部

县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作

来源：综合新华社、央视

【编辑李露】